●希望の伝え方●
派遣ライフを充実させるための大切なポイントとしては、いかに自分の希望を派遣コーディネーターに伝えるかという点にあります。ただし、一方的に希望を伝えれば、よい仕事がくるかといえば、もちろんそうではありません。単に、時給が高いところ、勤務時間が短いところというように希望条件を羅列するだけで、仕事内容についてひと言も言及しないというようでは、やる気の面で疑われてしまいます。将来的なビジョンも踏まえた上で、仕事の内容を中心として希望を述べるようにする方が、派遣コーディネーターにとっても、仕事を紹介しやすいということがいえます。また、勤務時間などの条件にこだわりたい場合でも、スキルアップのためにスクールに通いたいというような理由を述べておけば、希望するスキルアップが望めるような仕事紹介をしてもらいやすく、チャンスも増えるということがいえます。常に、ワンランク上を目指したワークスタイルを思い描くことによって、希望が上手に伝えられるということもいえます。
●仕事を断ったら、もう紹介されない？●
派遣登録したばかりというような経験の浅い場合に、よく心配されることのひとつとして、せっかく仕事を紹介されたのに、断ってしまったら、もう次から仕事を紹介してもらえないのではないかということがいわれます。しかし、ここで、よく考えてください。最初の面談で希望を伝え切れていなかったというケースはよくあるのであって、派遣コーディネーターにとっても、断られることは常に想定されているということができるのです。ただし、ここで重要となるのは、なぜ断るのかという理由となります。すなわち、ここで、あらたに譲れない条件をヒアリングすることによって、より希望にあった仕事の紹介がしやすくなるのであって、派遣コーディネーターのデータ収集にも役立つのです。もし、ちゃんと断っているのに、派遣コーディネーターが強引に決めようとするならば、その派遣会社は、仕事を取るために、派遣スタッフに無理をさせているということができるので、登録自体をやめることを検討した方がよいともいえます。
●トラブルがあったら、まずは相談●
派遣先でのトラブルについて相談にのり、新しい仕事の紹介では、条件の確認や情報を提供してくれるのが派遣コーディネーターです。また、キャリアコンサルタントとして、スキルアップのアドバイスをしてくれる人でもあります。すなわち、より希望に沿った仕事を得ることができるかどうかの鍵を握っているのが、この派遣コーディネーターであり、実際、派遣として長く働いている人たちの多くは、この派遣コーディネーターと良好な信頼関係を築いているケースが多いというのも事実。トラブルが生じたような場合には、ひとりで抱えこまず、まずは相談して、客観的な判断を仰ぐようにするのが、上手に対処する方法といえます。