●オンライン登録の活用●
まず、派遣会社に登録する方法としては、いくつかのケースが考えられますが、派遣会社に直接電話で面接を予約する方法のほか、最近では、本登録の前にインターネットのHPから、オンライン登録による仮登録をおこなう方法などがあります。このオンライン登録の方法では、時間を選ばず、24時間登録が可能なので、現在就業中で忙しいという場合にも、気軽に登録申込ができるというメリットがあり、後日、派遣会社の担当者より本登録のための面接日を打診する連絡がくるのが一般的です。具体的な記入事項は、各派遣会社が用意するフォーマットによって異なりますが、氏名や住所、連絡先のほか、最終学歴や簡易な職歴記入欄が設けてあるというケースが多いようです。本登録のための面接では、通常の正社員雇用の場合と同様に、履歴書や職務経歴書が必要となる場合が多いので、このオンライン登録を活用することで、自身の履歴を整理するなどして、事前の準備をすることには十分メリットがあるということもできます。
●面接●
実際の本登録にあたっては、通常、履歴書、職務経歴書など人材派遣会社が指定する必要書類を持参して、派遣コーディネーターの面接を受けることとなります。この面接は、就職先企業への面接とは異なりますが、今後、案件紹介をおこなってくれることになる派遣コーディネーターに対して、希望条件や自身のスキルをアピールできるチャンスの場となります。したがって、職務経験や技能、希望職種などの条件については、事前にまとめておくとよいでしょう。その上で、キャリアアップなどに不安があるような場合には、正直に相談をしてみるとよいでしょう。また、この際の派遣コーディネーターの応対が誠実でなければ、その人材派遣会社からの仕事の紹介には十分慎重になるべきともいえるでしょう。そういった意味で、実際に派遣会社の雰囲気をチェックできる機会として、重要な意義があるといえます。具体的には、会社概要や派遣システムの説明があったか、給与の支払い、福利厚生、社会保険についての説明があったか、研修システムについての説明があったかなどを確認し、不明な点については積極的に質問するとよいでしょう。
●派遣コーディネーターとのつきあい方●
本登録が済むと、その後の仕事のマッチングや、派遣先決定後の労使条件の交渉などは、派遣コーディネーターがおこなうこととなります。したがって、実際には、この派遣コーディネーターが、希望の仕事に就けるかどうかの鍵を握ることとなるため、できるだけ信頼関係を築けるように、こまめな連絡を心がけるようにするとよいでしょう。仕事紹介段階はもちろんのこと、就業開始後も、就業先で困ったことが生じた場合には、すぐに連絡を取り、相談するようにすることが、問題の早期解決に役立つということができます。快適な派遣ライフを歩むためには、ひとりで解決しようとするのではなく、派遣コーディネーターを味方につけることが重要といえます。